Sjuksköterska mobbning är verklig

Innehåll

• Nyckelord

Nyckelord

• Sjuksköterskamobbning bidrar till utbrändhet hos sjuksköterskor, högre depression och självmord och minskad vård och säkerhet hos patienten.
• En majoritet av utexaminerade sjuksköterskestudenter har bevittnat eller mottagit mobbning av sjuksköterskor på sjuksköterskor i kliniska rotationer.
• Den stora majoriteten av mobbning av sjuksköterskor sker på sjukhusmiljöer.

Under mina nästan 40 år av omvårdnad har jag hört talas om, läst om och undervisat om mobbning av sjuksköterskor, men jag hade aldrig upplevt det direkt - förrän igår när jag arbetade som COVID-19-vaccinator på sjukhus.

American Nurses Association (ANA) definierar mobbning av sjuksköterskor som ”upprepade, oönskade skadliga handlingar som är avsedda att förödmjuka, förolämpa och orsaka nöd hos mottagaren.” När jag skriver det undrar jag varför de inkluderar "oönskade" i definitionen. Vem vill ha mobbning? Och även om så vore fallet skulle det inte göra mobbning OK. ANA inkluderar mobbning i sitt uttalande om våld på arbetsplatsen. De påpekar att mobbning av sjuksköterskor hotar patientsäkerheten, försämrar vårdkvaliteten och bidrar till sjuksköterskans utbrändhet / personalomsättning. Sjuksköterskor som mobbas får en mängd fysiska och emotionella konsekvenser, inklusive högre grad av depression och självmord.

”Sjuksköterskor som äter sina ungar” är en ofta upprepad fras när man hänvisar till mobbning av sjuksköterskor. Jag föreställer mig att Florence Nightingale var ganska sjuksköterskan mobbar. Det verkar vara inbäddat i vårt yrke och behandlas nästan som en nödvändig övergångsritual. Sjuksköterskamobbning kan börja i vårdskolan, där elever utsätts för förödmjukelse och hotelser av professorer, kliniska instruktörer och skoladministratörer. I vissa studier (se referenser nedan) rapporterar över hälften av de examensstuderande sjuksköterskorna att de har bevittnat (åskådare) eller mottagit mobbning av sjuksköterskor på sjuksköterskor i kliniska rotationer. Den stora majoriteten av mobbning av sjuksköterskor sker på sjukhusmiljöer, kanske upprätthålls av hög stress, höga kliniska resultat, stora arbetsbelastningar och låg sjuksköterska för sjuksköterska inom den strikt hierarkiska sjukhusmiljön.

Jag vet att många sjuksköterskor i frontlinjen i hela vårt land och i andra länder som drabbas hårt av pandemin är utbrända och arga efter över ett års behandling av patienter med COVID-19 och sett så många av dem dö. Många sjuksköterskor är trötta på att framställas som ”änglar på jorden”. Och naturligtvis är pandemin långt ifrån över trots utbyggnaden av säkra och effektiva vacciner. Kanske vaccinkliniksjuksköterskans chef igår är en av de utbrända, förbannade sjuksköterskorna. Det ursäktar inte mobbningens beteende som hon kastade mig (jag kommer att skona detaljerna men det gick långt förbi incitabilitet) och till en patient som efter vaccinationen bad om att använda toaletten (beläget bredvid kliniken) och hon berättade för honom kortfattat att han var tvungen att vänta hela 15 minuter efter observation efter vaccin. På allvar är en patient en person som har rätt att använda toaletten. Jag hade fått nog och eskorterat patienten till badrummet, väntat ute för att se till att han var okej och sedan ursäktat mig från närvaron av den sjuksköterskan. Och jag rapporterade hennes beteende i hopp om att hon kommer att tas bort från den specifika rollen och erbjuds professionell coachning av något slag. Men jag kommer inte tillbaka till den inställningen, åtminstone inte som kliniker. Jag hittar en bättre plats att vara frivillig som sjuksköterskevaccinator.

Jag försöker förvandla denna oroande upplevelse till ett lärbart ögonblick, för mig själv och för studenter jag undervisar. Jag vet nu av direkt erfarenhet att mobbning av sjuksköterskor är verklig.