Djurrit: Vad djurbeteende lär oss om mobbning

Innehåll

• Mobbning Viktiga läser
• Arbetsplatsmobbning är en lek: Möt de 6 karaktärerna

Kan mobbningsbeteende någonsin stoppas? Under det senaste halva decenniet eller mer har vår uppmärksamhet på det mycket verkliga lidandet som mobbning orsakar lett till att en hel bransch fokuserar på "mobbar". Men för all vår uppmärksamhet åt ämnet, har det verkligen gjort mycket för att minska aggression i skolor, på arbetsplatsen och i samhället?

Kanske en anledning till att det har varit så svårt att ändra aggressivt beteende beror på att vi genom att fokusera på den enskilde "mobbaren" tappar ur grupppsykologiens kraft att orsaka annars snälla och humana människor att agera grymt och omänskligt. Detta fenomen med gruppaggression provoceras lättast och det mest kraftfulla när någon i ledarskap gör det klart att de vill ha någon ut. När det händer svarar underordnade snabbt på uppmaningen att få hjälp med att eliminera den oönskade arbetstagaren, studenten eller kompisen.

I min nya e-bok, Mobbade! Överlevande mobbning och mobbning av vuxna , Jag utforskar fenomenet gruppaggression och erbjuder ett antal strategier för självbevarande. Skrivet främst för arbetare, men tillämpligt på nästan alla miljöer där människor bor och arbetar tillsammans i grupper, Mobbade! tar en närmare titt på djurens beteende för att visa hur mycket av aggressionen vi bevittnar i sociala miljöer är medfödd, mönstrad och förutsägbar. Om den är medfödd, kan den då stoppas? Jag skulle hävda att nej, det kan inte stoppas helt, men det kan i de flesta fall förhindras, eller åtminstone kontrolleras - om målet är både medvetet och förberett. Kanske är det bästa sättet att överleva gruppens aggression inte så mycket att ändra aggressors beteende, eftersom det lär sig av djur vad målet kan göra för att ändra resultatet när huggtänderna har exponerats. Här är ett utdrag:

Primatforskning har visat hur många sätt mobbbeteendet hos en högstatusmedlem kan förvandla annars fredliga gruppmedlemmar till ett gäng. Ta till exempel rhesusapor. I sin bok, Macachiavellian Intelligence: Hur Rhesus Macaques och människor har erövrat världen , visar primatologen Dario Maestripieri de listiga och manipulativa strategier som rhesusapa använder för att få status och makt i sina samhällen - på ett sätt som påfallande liknar hur människor beter sig på jobbet och i krig.

Maestripieri öppnar sin bok med berättelsen om en mobbmakak som biter en omtyckt ung man som heter Buddy. I stället för att avsluta konflikten genom att motverka med ett lika smärtsamt slag eller visa underkastelse och överlämnande till mobbaren sprang Buddy iväg med smärta. Genom att misslyckas med att vinna eller visa respekt bjöd Buddys uppvisning av svaghet efter strävan, och mobbaren eskalerade hans missbruk, då Buddys vänner rusade för att delta i spänningen. I stället för att hjälpa sin vän som var under attack förföljde och attackerade Buddys vänner honom, vilket fick forskarna som observerade mötet att ta bort Buddy från gruppen för hans eget skydd.

När Buddy återlämnades till gruppen, badade hans tidigare spelkamrater honom, slog honom och utmanade honom att slåss. Fortfarande svag från den anestesi som forskarna hade gett honom efter att ha tagit bort honom från den tidigare attacken, utnyttjades Buddys utsatta tillstånd av de mycket spelkamrater han växte upp med. Mastripieri beskriver vad som hände:

”Buddy har tillbringat varje dag i sitt liv i inneslutningen med alla andra apor. De äter alla samma mat och sover under samma tak. . . . . De var där när han föddes. De höll honom och kramade honom när han var spädbarn. De har sett honom växa, dag för dag, varje dag i hans liv. Ändå, den dagen, om forskarna inte hade tagit Buddy ur gruppen, skulle han ha dödats. . . . Han var svag och sårbar. De andra apornas beteende förändrades snabbt och dramatiskt - från vänlighet till intolerans, från lek till aggression. Buddys sårbarhet blev en möjlighet för andra att lösa en gammal poäng, förbättra sin position i dominanshierarkin eller eliminera en potentiell rival för gott. I rhesus macaque-samhället kan det vara beroende av hur snabbt man springer och hur effektivt man använder rätt signal, med rätt individ, vid rätt tidpunkt, om man upprätthåller sin sociala status, tolereras av andra och slutligen överlever alls. (Mastripieri, 2007: 4, 5).

Samma mönster av trakasserier finns hos vargar som sällan kommer att organisera sig för att attackera andra vargpaket, men rutinmässigt kommer att försvaga försvagade medlemmar i sin egen grupp för långvarig trakasserier, nästan alltid anstiftade av en alfa varg och utförs med den frenetiska efterlevnaden av lägre rankade vargar. Enligt den berömda naturforskaren och vargexperten R. D. Lawrence ”följer vargar bokstavligen sin ledare” och aktiverar sina packmedlemmar om en högtstående alfa gör det. För att stoppa trakasserierna måste den utsatta vargen visa tecken på underkastelse - genom att ligga på ryggen, utsätta halsen, magen och ljumsken för alfas - eller genom att fly.

För mer information om vad det innebär att visa underkastelse eller fly på arbetsplatsen eller i samhället, ta en titt på Mobbade! Den är tillgänglig på Kindle, men om du inte har en Kindle kan du ladda ner en gratis läsarapp på Amazon-webbplatsen som gör att du kan läsa vilken Kindle-bok som helst. Och om du inte vill läsa boken, håll ett öga på den här webbplatsen där jag fortsätter att diskutera de många sätt på vilka mänsklig aggression antänds och uppblåses när uppmaningen att attackera har hörts. Det finns mer än ett sätt att slå en mobbare, och det börjar med att känna oss själva - och våra djurens natur.

Mobbning Viktiga läser

Arbetsplatsmobbning är en lek: Möt de 6 karaktärerna