Rise, Fall och Rebirth av en karriärcoach

Detta är en sammansättning av erfarenheterna från karriär- och livcoacher jag har känt plus mina egna. Det inbäddar livskurser för oss alla.

Irrelevanta detaljer har ändrats för att säkerställa anonymitet.

Robin tog examen från San Francisco State U med en examen i engelska och hade liten aning om vad hon ville göra för en karriär, eller till och med om hon, djupt inne, var redo för en. Men i stället för att göra livet gjorde livet henne: Hennes vän hade anmält sig till en kurs om hur man skulle bli en karriärcoach, så Robin gjorde det också.

En del av utbildningen fokuserade på hur man marknadsför en privat praxis. Robin ogillade marknadsföring, men för att undvika generet av att ha det trevliga kontoret hon ville ha, men med få klienter som kom för att betala för det, tvingade hon sig att skicka e-post till alla sina vänner och familj och meddelade att hon öppnade sin nya karriärcoaching-praktik, specialiserad på människor henne: 20-åriga akademiker inom liberal arts som inte visste vilken karriär de skulle bedriva eller hur man landade ett bra jobb.

Till Robins överraskning anmälde sig ett dussin av hennes vänner och familj till det kostnadsfria inledande konsultationen, och delvis tack vare försäljningsutbildningen hon fick i sin coachingkurs, sju anmälde sig till ett betalt paket.

Glad, Robin superförberedd för varje session och med sin vinnande personlighet och sessionerna roliga, nästan som en konversation mellan vänner, var hennes kunder nöjda och rekommenderade Robin till sina vänner. Ack, de rekommenderade Robin innan de kom till tränarens utdelning: Har de fått ett jobb i sin valda karriär, och ännu viktigare, är de nöjda i den karriären?

Nästan alla Robins kunder kom med en eller flera karriäranvisningar som de kände sig bra om. Och alla kom iväg med full båt med jobbsökningsfärdigheter: CV, LinkedIn-profil och skrivbrev, konsten att nätverka och intervjuande färdigheter finslipade av videoinspelade intervjuer.

Men bara en av Robins sju klienter landade sitt måljobb, någon som Robin inte skulle ha gissat skulle vara den som var anställd, men den klienten var tuff, särskilt i nätverk, inklusive på sociala medier. Och även den klienten var inte alltför nöjd med jobbet hon landade.

Två av Robins andra klienter gick slutligen till forskarskolan som ett tillfälligt drag, och de andra fyra lämnade efter att ha gillat Robin och coachingupplevelsen men deras karriär var fortfarande vid startlinjen, och värre, de hade tagit en stor hit för sig själv -aktning. En sa: "Trots alla taktiker för jobbsökning anställde de i slutändan alltid någon annan, kanske någon smartare, mer specifikt utbildad eller erfaren eller någon annan faktor."

Robin hade också en blivande karriärväxlare men den klienten slutade välja att stanna i sin nuvarande karriär trots att hon var missnöjd med det. Klienten beklagade: "Ingen verkade vilja anställa en nybörjare när de kunde anställa någon med erfarenhet, och det kändes för riskabelt att gå tillbaka till en ny examen. Jag skulle fortfarande vara nybörjare och äldre. Och efter hela tiden och skolans kostnad, skulle en arbetsgivare anställa mig för ett jobb som jag skulle vilja ha bättre än vad jag för närvarande har? "

I flera månader försökte Robin inte tänka på sina kunders dåliga resultat. Hennes kunder gillade henne, hon gillade sessionerna, hon tjänade pengar och hon kunde berätta för sin familj och sina vänner att hon framgångsrikt var egenföretagare. Men en dag, när en klient, som hade arbetat så hårt för att få ett jobb, lämnade tårar, tog Robin ett steg tillbaka. Hon drog, kanske felaktigt, slutsatsen att de flesta som skulle betala för en karriärrådgivare inte var konkurrenskraftiga på arbetsmarknaden för bra tjänstemän.

Robin störde mest, Robin hade bara börjat ge råd hennes klienter på nycklarna till ett bra CV och LinkedIn-profil, men eftersom hennes klienter hade problem med att landa ett jobb, tog hon sig till att faktiskt skriva dem, vilket hon nu kände sig skyldig till: ”Det är inte bättre än en förälder som skriver ett barns collegeansökan uppsats."

Dessutom tänkte hon: "Är jag rättvis när jag tar pengar från kunder som jag inte är övertygad om kan få ett bra tjänsteman? Är jag rättvis när jag coachar medelklassfolk om hur man gör ett bra jobbsökning när, om klienten lyckas kan han / hon få ett jobb över en mer kvalificerad person som inte hade pengar för att anställa en hyrd pistol eller som inte kände att det var etiskt rätt att se ut som en bättre kandidat än han / hon faktiskt var.

Så slutade Robin så småningom marknadsföra och inom några månader var hennes praxis dödlig, varefter hon bestämde sig för att vara en heltidshemma.

När Robins barn nådde 12 och 10, tyckte hon att det var svårt att rättfärdiga att vara en hemmamamma på heltid, för sin man, sina vänner och för sig själv. Dessutom blev hon uttråkad, så hon bestämde sig för att återuppliva sin praxis. Men den här gången bestämde hon sig för att fokusera på att hjälpa hemma mammor att leva rikare liv men inte genom anställning. Hon tänkte att det skulle vara lättare än att få arbetsgivare att betala sina kunder.

Och hon hade rätt. Hon hjälpte sina klienter att klargöra deras relationsmål, om de ville ha barn, vad de skulle göra som ett kreativt utlopp och i volontärarbete. Under processen hjälpte hon människor med deras förhållanden och föräldrafrågor och hjälpte till och med ett par klienter som arbetade för att stryka ut ett problem med sin chef.

Robins snabba framgång i sin ominriktade övning motiverade henne att marknadsföra det, och med sitt stora nätverk av hemma-mamma-vänner fick hon snart allt arbete hon ville: 20 timmar i veckan och bidrar till familjens inkomst . Så viktigt känner hon att hennes nya fokus inte medför någon av de etiska kompromisser som är inbäddade i hennes karriärcoaching.

Takeaway

Följande lektioner är inbäddade i Robins berättelse:

• Akta dig för att hamna i en karriär, som Robin gjorde när hon valde att bli karriärcoach bara för att hennes vän bedrev den. Så viktig som en karriär är, hamnar många i en karriär mer av en slump än av val. Låt inte livet göra dig; gör livet.
• Rädsla för förlägenhet är en vanlig motivator. Hur kan du använda det för att motivera dig att göra något du borde göra men har skjutit upp? Vi går till exempel in i skatteregistreringssäsongen. Föreställ dig hur generad du skulle vara om du misslyckades med att anmäla i tid och var tvungen att säga till din familj att du var tvungen att betala en hård straffavgift?
• Speciellt i vår COVID-lammade ekonomi är att bygga och använda ditt personliga nätverk lika viktigt som någonsin.
• Ofta beror kundnöjdhet lika mycket på om upplevelsen är angenäm som om resultatet är bra.
• Det är svårare att byta karriär än vad vissa medier visar. Det kräver ofta en tillbaka skoltid följt av hopp om att du kan övertyga någon att anställa dig, en äldre nybörjare, över erfarna kandidater och för ett bättre jobb än du tidigare hade.
• Det är vanligtvis lättare att ge människor råd om hur man justerar sina liv än att övertyga en arbetsgivare att anställa dem. Så är inte fallet om du arbetar med stjärnkandidater, men få stjärnor känner behovet av att betala en karriärcoach.
• Låt inte framgången och det roliga med det du gör blinda dig för etiska kompromisser.

Jag läste detta högt på YouTube.