Framtidssäker din karriär

Under hela din karriär, men särskilt när du börjar, är det klokt att framtidssäkra din karriär.

Attityd

Värde arbete i alla tre sektorerna. Ingen har en kristallkula, men demografi och samhällets mind-molders (högskolor och media) fördomar tyder på att USA kommer att flytta åt vänster över din panna. Det innebär att en växande andel av BNP kommer att finnas inom ideella sektorer och statliga sektorer. Så medan den privata sektorn - särskilt kategoridödande företag - kommer att blomstra, kommer den framtidssäkra personen att vara öppen för möjligheter inom alla tre sektorerna.

Prioritera arbete. Idag har balans mellan arbete och privatliv blivit kliché, men många nöjda människor vill hellre spendera timmar 40 till 60 på värdig arbete än på de berömda sporterna, yoga, meditation, shopping, matlagning och ja, till och med familjen. Inte bara tycker dessa människor att långa arbetstider är givande och bidrar, det ökar deras kompetens, inkomst och framtida anställbarhet.

Bestäm dig för att bli expert. Om du hade en allvarlig sjukdom, skulle du inte gå till en specialist snarare än till en allmänläkare? De flesta arbetsgivare vill vanligtvis anställa specialister. Visst, du kan tycka att det är roligt men det minskar din anställbarhet. Det är sant att ledande befattningshavare och anställda vid nystartade företag har många hattar, men det är bara en liten andel jobb. Bestäm dig för att bli expert på något som vissa arbetsgivare eller kunder skulle uppskatta och stanna kvar tills du är bra på det. En sidofördel med det är att det kommer att undvika bedrägerisyndromet: trots grader känner du att du är långt ifrån en expert.

Motstå frestelsen att undvika nätverk. Även om du är en redan välanställd, toppresterande introvert inom ett högt efterfrågat område, bör nätverk vara en del av ditt liv. Det kan ge ny kunskap för att förbättra din prestation ytterligare, få dig leder till ännu bättre arbete och låta dig undervisa andra, vilket gynnar dem och dig - Undervisning hjälper till att stärka din expertis. Naturligtvis finns nätverk i många former. Till exempel behöver introverta inte vara schmoozers; de kunde dela sin expertis i artiklar, presentationer på konferenser och i YouTube-videor och genom att delta i onlineforum.

Framtidsvänliga karriärer

Följande karriärer är framtidssäkra eller åtminstone framtidsvänliga. Det vill säga, de återspeglar viktiga samhällsvektorer: bioteknik / genomik, big data, djupinlärning, åldrande befolkning, miljöism och omfördelad BNP i ideella och statliga sektorer. De valda karriärerna kommer sannolikt också att vara offshore- och automatiseringsresistenta under din arbetsperiod. Jag har också kuraterat dem för att fokusera på karriärer som många tycker är givande, inte bara ekonomiskt, utan personligen, inklusive att de är tydligt bidragande och utan större etiska ansvarsskyldigheter. De hämtas från 340 i min nya bok, Karriärer för dummies.

Grantwriter. Regeringen, stiftelserna och andra stora ideella organisationer delar ut miljarder dollar baserat på bidragsförslag. Bidragsförfattaren, som arbetar för en statlig myndighet eller ideell organisation, granskar databaser med begäran om förslag för att hitta de som deras organisation kan vinna. Därefter granskar hon relevant litteratur och samtalar med organisationens anställda och bidragsgivaren för att skapa ett förslag.

Programutvärderare. Detta är baksidan av en bidragsförfattare. När en organisation beviljar pengar vill den vanligtvis veta hur bra de spenderades. Gå in i programutvärderaren. Det är en givande karriär eftersom du alltid ser innovativa program och hjälper dig att bestämma vilka som ska fortsättas, utvidgas eller klippas.

Data Scientist. Detta är och kommer sannolikt att förbli bland de mest efterfrågade karriärerna, särskilt om du specialiserar dig på djupinlärning: multivariat, rekursivt självlärande program. Ditt jobb är att skapa paradigmer för att fatta vetenskapliga, affärsmässiga, statliga och ideella beslut och sedan de matematiska och statistiska modellerna för att få praktiska konsekvenser från massiva databaser. De mest efterfrågade dataforskarna kommer förutom statistiska och matematiska kotletter att ha innehållsexpertis, särskilt när det gäller konsument- och ideell givarbeteende.

Genetisk rådgivare. Forskare lär sig att allt mer av vem vi är är genetiskt medierad. Under 23-och-mig-åren, för bara $ 199, kan människor avkoda sitt genom för att bedöma predisposition för sjukdom i sig själva eller avkomma. Det kan leda till taggiga beslutsfattande kring profylaktisk behandling samt om man ska bli gravid. Genetiska rådgivare hjälper människor att fatta dessa beslut.

Genforskare. Det är en säker insats att det kommer att finnas ett ständigt behov av forskare på forskarnivå att utforska den genetiska grunden för större fysiska och psykiska sjukdomar och kanske - om samhället anser det vara etiskt - förstärkning av normal kognitiv funktion och altruism.

Optiker. Aging Boomers behöver optiker för att hantera synande syn. Medan ögonläkare kräver ett decennium efter kandidatexamen för licensiering, är ODs (Doctors of Optometry) licensierade på bara fyra år efter kandidatexamen, men har ändå en solid inkomst, kan diagnostisera och behandla många ögonsjukdomar och har regelbundna arbetstider— Få patienter ringer med ett kontaktlinsproblem klockan två.

Ortodontist. Detta är en annan medicinsk specialitet som inte är offshorable eller automatiserbar. Många ortodontister gillar yrket eftersom de får se och känna patienter under månader varefter patienternas utseende förbättras mycket, något som många bryr sig djupt om.

Sjukgymnast. Detta är en annan karriär där efterfrågan kommer att öka när Boomers åldras. Jobbet är mer intressant än det brukade vara eftersom det nu huvudsakligen handlar om att kontakta andra läkare för att utveckla en behandlingsplan och sedan utbilda patienten och sjukgymnastikassistenter och assistenter om hur de ofta upprepade och smärtframkallande övningarna ska genomföras. Licensiering kräver en 3-årig doktorsexamen efter kandidatexamen.

Arbetsterapeut. Denna kusin under radaren till fysioterapeut kräver bara en magisterexamen och handlar vanligtvis om att hjälpa olycks- och strokepatienter att återfå grundläggande livskunskaper, från att knäppa en tröja till att köra bil.

Nästa generations onlineutbildningsutvecklare. Samhället har länge sett på utbildning som det mest sannolika botemedlet för den ihållande prestationsklyftan mellan svarta / latinos och asiater / vita. Men trots ett halvt sekel och 22 biljoner dollar förblir klyftan lika stor som någonsin. Och trots USA nära toppen av utgifterna per capita för utbildning är dess prestation nära botten. Så det är ganska mycket tillbaka till ritbordet - bara justeringar räcker inte, särskilt eftersom bra jobb blir alltmer kognitivt krävande. Betydande förbättringar av utbildningen ligger förmodligen i mycket motiverande, individualiserade och uppslukande lektioner. Det är tufft för även en topplärare att tillhandahålla, än mindre nationens lärare. Så fler instruktioner kommer sannolikt att tillhandahållas av nästa generations onlineinlärning: rik på simuleringar och individualiserad, ofta spelad.

Energiingenjör. De flesta tror att klimatförändringarna påverkas av människor och är en netto negativ. Energitekniker är nyckeln till att ta itu med detta: pressa mer energi från fossila bränslen, solenergi och utveckla tillräckligt säker, tillräckligt kompakt kärnkraft, den obegränsade källan till föroreningsfri energi.

Tung utrustningstekniker. Du kan inte underhålla och reparera offshore av robotar, MR-maskiner eller industriella skrivare (inklusive 3D.) Så för den praktiska personen bör denna karriär förbli efterfrågad.

Grafisk formgivare / konstnär med affärskompetens. Så många människor älskar att skapa konst att många konstnärer kämpar för att försörja sig, anledningen till att "svälta" och "konstnär" så ofta angränsar. Men samhället går från text till det visuella. Så den grafiska formgivaren / konstnären med expertis inom vad som driver konsumentbeteende och ideella donationer borde ha en chans att försörja sig på sina skapelser.

Producent av korta videor. Liknande resonemang gäller här. Arbetsmarknaden borde vara rimlig för manusförfattare, producenter och regissörer av korta videor som inducerar beteendeförändring: köp detta, donera till det, sluta göra droger.

Träning

Studenter på utbildningsprogram brukar spendera mycket tid på att lära sig det teoretiska och praktiskt taget irrelevanta, eller så mycket innehåll att när de behöver det har de glömt det eller, i vår snabbt föränderliga värld, har materialet blivit föråldrat.

Den framtidssäkra karriären prioriterar just-in-time praktiskt lärande: självstudier, handledning, individuella kurser och kanske certifikatprogram i det du behöver mest för kompetens eller för att utmärka dig i din målkarriär eller jobb.

Lär dig bästa praxisjobbsökning

Naturligtvis är dagarna för att landa ett jobb bara genom att svara på annonser med ett anständigt CV och personligt brev för länge sedan. För att du ska ha ett bra arbete genom hela ditt arbetsomfång krävs bästa praxis:

Automatisera aviseringar. Registrera dig för automatiserad anmälan av lediga jobb. Ja, använd de viktigaste jobbwebbplatserna som LinkedIn och Indeed, men ditt område kan ha en specialsida (er). De är mer benägna att innehålla lediga jobb och färre personer som ansöker, en felaktig kombination.

Ansök rätt. Ha en mästare CV, som inventerar dina prestationer och förmågor som skulle imponera på ditt universum av målarbetsgivare. När du ansöker om ett jobb ska du beskära det här masterprogrammet så att det passar det jobbet. Du kan bara ha en LinkedIn-profil, så kasta ditt parti med ditt bäst passande jobb, drömjobb eller gå mitt i vägen: innehållet kommer sannolikt att öka din chans att få någon av de jobb du skulle överväga.

Vid ansökan om en position, förutom det beskurna CV, inkludera en punkt för punkt bokstav : För var och en av jobböppningens viktigaste krav, förklara inte bara att du uppfyller det utan, om det är sant, att du var bra på det. Till exempel kan en jobböppning för en rådgivare be om tre till fem års erfarenhet. Så du kanske skriver, ”3 år som rådgivare vid Kaiser Permanente. Genomsnittligt kundbetyg 4,6 på en 5-punktsskala. ” Om jobbets onlineansökningsformulär inte har plats för ett brev, lägg till det i början av ditt CV.

Ofta är det klokt att inkludera en bit av säkerhetsmaterial - Det är mer potent att visa än att berätta. Så du kan inkludera arbetsprover och, särskilt om du byter karriär, en vitbok som visar kunskap inom ditt målfält, till exempel "Five New Best Practices in Anger Management Counselling."

Precisionsnätverk. Såvida du inte älskar att schooa, spenderas din nätverkstid bättre på att identifiera några personer som du vill skapa en pågående relation med. Välj sedan ett lämpligt sätt för var och en att inleda relationen: ett e-postmeddelande, telefonsamtal, bjuda in dem till en fest eller "stöta på dem" vid ett professionellt möte. Vanligtvis är det bäst att börja med en enkel begäran, till exempel en fråga som han / hon snabbt kan svara på. Efter att ha fått det, förutom att uttrycka uppskattning, är det ofta klokt att fråga om det finns något du kan hjälpa personen med.

En annan form av precisionsnätverk är att skriva eller prata med din målgrupp: kommentarer till ditt yrkesförenings forum, en artikel för publicering, ett föredrag om konferensen, kanske det lokala kapitlet, kanske det nationella.

Behärskar webbkameraintervjuer. I allt högre grad genomförs anställningsintervjuer på distans och / eller av en panel. Nycklarna till en framgångsrik fjärrintervju är att "älska" din webbkamera. Se rakt i ögat (linsen) och var konversativ, avslappnad, intim. Ja, det kräver övning men det är värt ansträngningen, även om du aldrig får kameran att svimma.

Se till att belysningen är rätt: inga skuggor eller bländning i ansiktet. Försök att höja och sänka nyanser och rumsljusets dimmer. Sitt inte med ryggen mot ett fönster - Det lurar webbkamerans ljusmätare så att du kommer att visas i skugga.

Behärskar gruppintervjuer. Oavsett om det är på video eller personligen, när en frågare frågar dig något, titta på hans eller hennes ögon och när du börjar svara, flytta dina ögon till den vänstra paneldeltagaren. Efter en sekund, flytta blicken mot angränsande paneldeltagare. Fortsätt göra det och det säkerställer att du har fått ögonkontakten som, även om det är irrelevant för jobbet, gör att intervjuare gillar dig.

Minnesvärd intervju. Intervjuare intervjuar i allmänhet tre till fem kandidater, ibland mer än en gång. Efter ett tag smälter kandidater samman och du vill inte blanda. Så om du har ett alternativ, begär att du ska bli den senast intervjuade personen. Och berätta två eller tre i intervjun PAR-berättelser: en karriärrelevant P roblem du mötte, det smarta eller tuffa sättet du A uppskattade det och det positiva R esult. Att också bidra till minnesvärdhet är när du blir frågad hur du skulle lösa ett komplext problem, gå på tavlan för att diagram hur du skulle närma dig det.

Bästa praxis efter intervjun. Istället för ett tackmeddelande, skriv ett påverkande brev : vad imponerade på intervjuarna, ett andra skott på en fråga som du gillade och ny information som skulle stärka ditt fall. Även om dina referenser inte känner till någon i anställningskommittén kan du be en hänvisning för att ringa arbetsgivaren, till och med bara HR - att lämna en röstbrevlåda är bra - säger något som: "Jag hör Jane Jones ansöker om insamlingen direktörsposition. Jag känner henne väl och jag tänkte att du kanske skulle vilja veta det ( Infoga ett attribut som är nyckeln till jobbet eller som arbetsgivaren tror kan vara en svaghet för dig men som faktiskt inte är det.)

På jobbet

Naturligtvis, efter allt detta arbete med att hitta ett bra jobb, vill du behålla det och, bättre, för att det ska vara en startplatta för ännu bättre arbete, inom eller utanför den organisationen. Följande ska hjälpa:

Ta hand om # 1. Jag vet, jag vet, din arbetsgivare, ja, det större samhället betonar samarbete, lagarbete och slagord som "Det finns inget jag i" team. " Men utifrån vad jag har sett är det bättre att du tar hand om # 1 om bara för att samma arbetsgivare som säger, "Vår viktigaste produkt är vårt folk" ofta är mycket folk. Vad betyder att ta hand om # 1?

• Innan du accepterar en position är din förhandlingshävstång maximal, så istället för att nöja dig med löften om vad du kan få i framtiden, försök att få en bra affär nu.

Det inkluderar förresten motstånd mot att bli förförd av aktieoptioner. De allra flesta av dem hamnar värt zippo. Visst, om arbetsgivaren precis har fått sin C-runda från Kleiner Perkins, och Goldman Sachs har behållits för att hjälpa företaget att bli offentligt på 18 månader, ja, dina optioner - med ett rimligt lösenpris - kan vara värda allvarliga pengar. Men om det är ett företag som bara fått en serie A från någon enskild investerare med stjärnögda ögon eller startats av grundarna, och företagets produkt är år från sju siffror, ta kontanter och fördelar nu. Låt dem behålla sina troliga toalettpappersoptioner.

• Betala inte för höga avgifter, till exempel om du går med på att göra skräp, vilket du tycker är tråkigt eller inte förbättrar dina färdigheter i utbyte mot något vagt löfte om att du får göra intressant arbete om några månader.
• Ja, ibland måste du ta en till teamet, till exempel så att din chef kan få det mesta av krediten för det arbete du mest gjorde. Men om det händer mer än en eller två gånger, tala upp.
• Fortsätt nätverk. Det kommer att hålla dig lärande och bana väg för ditt nästa jobb om du eller din arbetsgivare bestämmer dig för att säga adios. Att ha andra strykjärn i elden kommer också att ge dig självförtroendet att motstå att ta för mycket skit från chef eller kollegor.

Bli expert. Som tidigare nämnts är dabbling generellt en karriärhämmare. Välj något du är bra på, intresserad av och som din arbetsgivare behöver, och bli en go-to-kille eller gal i det.

Hantera förhalning. Dabbling kan vara en karriärhämmare men fördröjning är ofta en karriärmördare. Du kanske har kommit undan med det i skolan - klassinflation. Men det finns mindre av det i den verkliga världen, särskilt på den typ av arbetsplats du vill arbeta. Så det är dags att chucka det adrenalindrivna brinkmanshipet. Naturligtvis har hela böcker skrivits för att hantera förhalning men vad som har fungerat bäst för mina klienter är bäst:

• Omfattande arbete: att erkänna att vara produktiv är kärnan i det välledda livet.
• Att bli bekväm att vara obekväm: Även drömjobb är ofta inte lika trevliga som rekreation - Acceptera det eller riskera karriärmisslyckande.
• När du är överväldigad av tanken på att starta en uppgift, fråga dig själv: "Vad är min nästa uppgift på en sekund?" Ofta räcker det med några sekunders uppgifter för att få dig att hålla igång.

Var inte irriterande. Whiners, dramakungar och drottningar och långvariga människor tenderar att befinna sig ovanpå uppsägningslistan. Var lite underhållsrik.

Takeaway

Dessa idéer bör öka dina chanser att hitta karriärnöjdhet under hela din karriär.