Dos och karriär för karriär för föräldrar till studenter

Igår blev jag hedrad att vara talare i en Stanford Distinguished Speaker Series. ge råd till föräldrar till Stanford-studenter. Här är innehållet jag erbjöd.

Hur mycket ska föräldrar hjälpa till?

Det beror på

• · Hur mycket hjälp barnet behöver
• · Hur mycket hjälp barnet vill ha
• · Föräldrars förmåga att hjälpa till
• · Föräldrarnas tal- och lyssningsförmåga

Med det sagt, medan den amerikanska samhällsnormen efter gymnasiet är att låta barnet flyga (eller krascha) ganska mycket solo, är min åsikt att mer föräldrarnas engagemang i genomsnitt är klokt. En sådan konversation kan börja med att en förälder säger något som:

Naturligtvis är jag stolt över vad du har åstadkommit, och det är rätt att du nu får mer autonomi. Men för vad det är värt är du bara 19. Efter att ha varit på den här jorden lite längre än du har kan jag fortfarande ha något att erbjuda dig. Så jag skulle vilja fortsätta vara rådgivare - du är nu gudfadern men jag skulle välkomna att vara en konsigli. Vad tror du?

Lyssna sedan eftertänksamt på ditt barns svar och justera omfattningen av ditt engagemang därefter.

Sätt en förälder kan vara till hjälp

Välja major och karriär

I motsats till konventionell visdom är det vanligtvis klokt att försiktigt välja en karriär tidigt, efter enbart blygsam utforskning. Till exempel:

• · Läs Stanford.edus lista över majors. Klicka igenom till alla stora intressen. Undersök de obligatoriska och valfria kurserna och beskrivningarna av de karriärer som stora kan leda till.
• · Läs igenom den kategoriserade listan över 340 karriärer och egenföretagande idéer som jag profilerar i min nya bok, Karriärer för dummies, och läs profilerna för alla intressanta karriärer. Du kan särskilt uppmärksamma ditt barns uppmärksamhet på karriärer under radarn. Här är några som en student på Stanford-nivå som inte är tekniker kan överväga: programutvärderare, stipendieförfattare och politisk kampanjchef. Fler tekniska studenter kan överväga sådana karriärer under radar som rättsmedicinsk redovisning, forska på den biologiska grunden för resonemang, tandreglering (kanske med en forskningskomponent i sin karriär, till exempel att utveckla ett sätt att påskynda tandjustering), utveckla bättre appar för att förbättra minnet, minska ångest eller förbättra kvaliteten på matchningar på dejtingsajter. ångest, eller förbättra kvaliteten på matchningar på dejtingsajter.

Här är några andra framtidsresistenta karriärer: politiker, omvårdnad (MD är mer riskfylld - under den troliga enbetalaren kommer det mesta arbetet att göras av billigare utövare), chefer som specialiserat sig på avlägsna arbetskrafter, särskilt relaterade till genomik och cyber och biosäkerhet, reparation av stor utrustning, särskilt medicinska, men också tryckpressar (inklusive 3D), grafisk design med affärskompetens, försäljning av stora biljetter, domare och förhörsombud, konsulter, rådgivare och tränare.

• · Tidig specialisering är underskattad. Att vara kvar en generalist är tröstande men ofta är det värt att åta sig att bli världsklass i ett smalt område. Inte bara kan det göra dig mycket efterfrågad, du får förtroende genom att känna ett smalt område kallt. Om du tröttnar på det är det ofta lättare att förgrena sig och lyckas med en ny nisch eftersom du har utvecklat ett rykte i världsklass inom ditt första fält. Till exempel, om en fysik- eller kemi-major bestämmer sig för att bli en expert i världsklass i blod- och olycksrester, men blir uttråkad av det, kan han / hon åberopa den världsklass expertis för att gå till något annat exempel på flytande mekanik, till exempel inom raket, biomedicinska blodflödesdroger, apparater, instrumentering eller analys.
• · GoogleSök en blivande karriär, till exempel (karriärer "field seismology") och kolla in toppresultatartiklar och YouTube-videor. Häng ut på onlineforum för människor i den karriären. Överväg att delta i ett möte i en yrkesförening för en framtida karriär. De tenderar att vara mer värdefulla än att försöka få en informativ intervju. Det senare, även om du kan få en, ger bara en persons perspektiv.

Utöver den måttliga nivån av karriärutforskning, som kan göras snabbt, ger ytterligare utforskning sällan tillräcklig ytterligare giltig klarhet för att motivera att skjuta upp valet av större och preliminär karriär. Naturligtvis kan ditt barn sluta byta major eller karriär men ändå kommer det vanligtvis att vara ett mer informerat val än om det fortsätter att dabba. Liksom sjömannen som vill komma från San Francisco till Hawaii är rimlig planering klok men efter det är det klokt att sätta segel och justera baserat på vindarna.

Hjälper ditt barn att bestämma om det ska starta ett företag. Startups av företag gör rubriker men de är i nedgång. Jag intervjuade den berömda Cisco-vd John Chambers förra veckan, och han sa att färre företag kommer igång på grund av höga lagstiftningskostnader och minimal undervisning i entreprenörskap.

Som sagt, Stanford-studenter, på grund av deras förmåga, tekniska inriktning och Stanfords läge i Silicon Valley, är mer benägna än de flesta att slå oddsen. Och även om deras första verksamhet misslyckas, kan de lärdomar som är lärda vara lika potenta som de som lärts i företagskurser. Och egenföretagande kan vara ett allt mer attraktivt alternativ till att anställas av företag och ideella organisationer, som fortsätter att strama åt banden - att anställa färre heltid till bra löner med goda fördelar och arbetssäkerhet.

Ett annat sätt att öka oddsen för egenföretagande framgång är att starta en radar, låg status verksamhet. Det säkerställer svagare konkurrens.Några exempel: utveckla kardborre-stängda skjortor utan knappar (särskilt användbara för handikappade men också för många tidsmedvetna typer), attraktiva sjukhuspatientkläder, TherapyMatch (som match.com men för terapeuter oavsett om psykoterapeuter eller massageterapeuter.) säsongsbetonade vagnar (t.ex. Halloween) - den logiska förlängningen av popup-butiken. Låt dig inte luras av sådana företags uppenbara enkelhet. Framgångsrik implementering förbättras mycket av en Stanford-hjärna och stick-to-itness. Produktutveckling, prissättning, projekt- och personalhantering, logistik, riskhantering, skatteplanering etc. är inte för svag eller sinnesstämning. Stanfords föräldrar kan underlätta en diskussion med sitt barn om visheten att försöka självföretagande - Kanske kan ditt barn gå ihop med medstudenter, föräldrar, föräldrars vänner och / eller släktingar.

Öppnar dörrar

Så vid något tillfälle kommer ditt barn att ha valt en preliminär karriär eller egenföretagande riktning, även om det bara är att ha begränsat till exempel till en karriär som kräver både kvantitativa och människors färdigheter. Vid den tidpunkten är kanske det viktigaste som föräldrar kan göra att öppna dörrar: Låt relevanta vänner och familj veta att ditt barn letar efter praktik, jobb och / eller mentorskap. Till exempel,

Min Janie avslutar sitt andra år på Stanford och fascineras av idén om en karriär där hon så småningom kommer att bli ledare för ett bioteknikföretag. Hon har gjort det bra på sina naturvetenskapskurser och har redan blivit president för Stanfords biologiska majsklubb. Kan du känna någon som kanske kan erbjuda henne en praktik eller ett jobb, eller till och med bara några insiderråd?

Generellt, även om du nått ut till tio personer, är chansen stor att ingen kommer att ha en ledning för Janie. Nyckeln är hur du svarar. Du kan prova något som,

Jag förstår. Har du något emot att hålla öronen öppna och om du hör något, berätta för mig. Och om Johnny fortfarande tittar om några månader, skulle du bry dig om jag ringde för att följa upp?

De flesta eller alla tio kommer med på det. Det är osannolikt att de slår buskarna, men oddsen är anständiga att en eller flera av dem inom några månader kommer att ha något för ditt barn.

Ska du anställa ditt barn? Vissa föräldrar har möjlighet att erbjuda sin nyutbildade ett bättre karriärlanseringsjobb än han / hon kan få på den öppna marknaden. Om det är sant är det okej att anställa ditt barn men behandla honom eller henne inte bättre än dina andra anställda. På så sätt undviks deras missnöje och ditt barn känner att han / hon inte tjänar sitt pengar.

Intervjuförberedelse. Om ditt barn får en intervju för praktik, jobb eller till och med bara för information kan en förälder hjälpa till med förberedelserna. Hjälp till exempel ditt barn att utveckla en 30-sekunders sammanfattning av sig själv och det preliminära karriärmålet. Till exempel,

Medan jag är poesi-major i Stanford, förväntar jag mig inte att tjäna pengar på det. Men jag tycker om att använda det skrivna och det talade ordet och hoppas att jag så småningom kommer till en ledande position i ett bra företags eller ideell kommunikationsavdelning eller för en kvalitativ journalistisk publikation. Jag skulle välkomna alla råd du kan ha.

Det är också användbart för ditt barn att ha några PAR-berättelser redo att berätta. PAR står för a P rånar ditt barn inför, den smarta eller dogged A pproach s / han tog för att lösa det, och det positiva R esult. Bäst är berättelser som skulle imponera på arbetsgivaren. Var och en ska få veta på mindre än en minut. Till exempel,

När jag startade det libertariska kapitlet på campus försökte demonstranter stänga oss. De skrek att libertarianismen är okänslig för de fattiga och färgade. Jag försökte förbli lugn och gjorde argument för varför libertarisk politik i slutändan är bäst för alla människor. Protesterna bleknade och organisationen fick fortsätta.

En annan användbar intervjuteknik är som svar på en fråga vars svar du kan diagram, som om du kan gå till tavlan för att visa hur du skulle strukturera din inställning till problemet.

Få ut det mesta av en praktikplats. Detta kan tyckas uppenbart, men eftersom jag har sett att även några av de bästa studenterna misslyckas med detta kan det inte skada dig att påminna ditt barn om att han / hon ska behandla till och med en obetald praktik som en audition för ett jobb. Ett exempel kan hjälpa till här. jag var på The Today Show . Förutom regissören och kameraförfattarna fylldes den stora studion med två dussin 20-22-åriga kvinnor (Ja, alla var kvinnor), varav de flesta pratade med varandra. Men en av kvinnorna steg från gäst till gäst, kameraperson till regissör till värd, och försökte tydligt vara till hjälp för var och en. När mitt segment var över sa jag till henne att jag var imponerad av hennes flitighet. Hon sa, ”Roligt att du borde säga det. Våra sommarpraktikplatser är nästan över och jag var den enda av 23 som fick jobb efter examen - som producent. ” Studenter måste tänka på sin praktik som en audition, tyvärr, en där endast en liten andel av auditionerna får rollspel.

Balans i arbetslivet. Det är modernt idag att berömma balans mellan arbete och privatliv. Men baserat på mina 5 500 kunders erfarenheter passar inte en storlek alla. Vissa människor, efter temperament, behov eller val, prioriterar balans mellan arbete och privatliv och lämnar gott om tid för familj, vänner, rekreation och personligt underhåll. Andra känner emellertid bäst om sitt liv när det är helt i obalans: långa arbetsdagar på projekt de tror på. Till exempel arbetade Jonas Salk 16 timmar om dagen, 7 dagar i veckan i flera år i sitt försök att skapa en polio. vaccin. Jag kan föreställa mig att de flesta uppfinningar i Silicon Valley - från Google-sökning till iPhone, hjärtstent till konstgjord njure - inte skapades av klockvaktare som väntade på att sekundvisaren skulle nå 05:00. Även många som vet att de aldrig kommer att skapa en genombrottsprodukt föredrar långa timmar framför balans mellan arbete och privatliv. En av mina klienter är en kardiolog som väljer att arbeta nätter och helger så att han kan hjälpa fler patienter snabbt.

Föräldrar kan hjälpa sitt barn att göra ett medvetet val angående balans mellan arbete och privatliv. Det finns inget rätt eller fel förutom att det är fel att bestämma utifrån tidsandan eller vad någon mediefunktionär insisterar på är vägen.

Ofta är en bra tid att diskutera detta i samband med semestertid. Vissa studenter, mitt i Stanford-stress, behöver veg: umgås med vänner, shoppa, göra yoga, spela sport. Min dotter tillbringade några college somrar bara föryngrande men blev Hillary Clintons forskare, gick in i Yale Law School, kontorist för en 9: e Circuit Court of Appeals Judge, och nu är assisterande amerikansk advokat i avdelningen för rättvisa.

Uppmuntra fritidsplaner som ger personlig och professionell tillväxt. Här är några exempel som du kanske vill utforska med ditt barn: Starta en klubb eller aktivistgrupp, skapa innehåll för en campustidning, radio / TV-station eller webbplats. Var studentmedlem i fakultets senaten eller studentregeringen. Återigen, beroende på ditt barns preferenser, kan det också komma in i konversationen att strö studentens liv med rena avstressare. Till exempel, medan jag gick på forskarskolan i Berkeley, deltog jag i massor av college-basket och fotbollsmatcher --- inklusive ja, rotade mot Stanford. Jag gick även med på campusens intramurala bowlingliga.

Ett ord om droger. Legaliseringen av marijuana har skapat en andra alkohol, eller värre. Enligt den senaste metaevalueringen av National Academy of Sciences av de 100 mest noggranna studierna av marijuanas effekter är dess effekter av mental och fysisk hälsa och i sin tur karriär och personligt liv större än de ofta Big-Tobacco-finansierade ogräsförespråkarna skulle få oss att tro.

Att diskutera det kan vara svårt antingen för att ditt barn vet att du är en användare eller för att om ditt barn är en användare kan det skapa stor försvar. Jag föreslår att du visar ditt barn sammanfattningen av den metaevalueringen och bara frågar "Vad tycker du?" Släpp sedan om du inte är orolig. Naturligtvis skulle en liknande diskussion kunna hållas om alkohol eller starkare ämnen.

Hur mycket utbildning behövs? Nyligen rapporterade Glassdoor.com att 15 ledande företag, inklusive Google, Apple och IBM, inte längre behöver en högskoleexamen. Vissa läsare tolkade det som att en högskoleexamen inte längre ger karriärfördelar. Jag tror att det är osant, särskilt en Stanford-examen. De flesta människor som anställs utan examen är rockstar-tekniker. Och jag tror att deras möjligheter att gå vidare till ledning och ledarskap kommer att begränsas utan examen och det därmed sammanhängande (förhoppningsvis) polerade tänkandet, talet, etik och finsmakare som är målet åtminstone en grundutbildning. Såvida inte studenten är ovanligt lysande eller en övertygande arbetssökande eller entreprenör, kommer en kandidat i Stanford sannolikt att fortsätta ge betydande karriär och personlig nytta.

Det ökade antalet kandidatexamensinnehavare i kombination med ökad arbetsgivarautomation, offshoring och bältesdragning gör att examen för högskoleexamen ofta också kommer att vara av värde. Är en samtid (1-årig master) värt det? Som med det mesta beror det på: om studenten noggrant planerar samarbetet för att underlätta anställning, hans eller hennes välkomnande ett år till i skolan, och resultaten av tidigare ansträngningar för att få ett bra karriärlanseringsjobb.

Kom ihåg lektionen i min fars berättelse. Jag har haft förmånen att vara karriär och personlig tränare för 5500 personer, inklusive några av de mest framgångsrika människorna på jorden samt några riktiga kämpar. Och medan intelligens och drivkraft är de viktigaste faktorerna 1 och 2, är # 3 att de framgångsrika är mer benägna att följa min förintelsefarandes råd: Sluta se tillbaka; ta alltid nästa steg framåt.

Jag läste detta högt på YouTube.